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我的中介收了中介費，不辦事怎么辦

186****2185 | 回答4次 | 2024-09-05 21:22:00

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133****6261 2024-09-05 21:37:50
法律分析：可以先協商處理，協商不成的，可以向當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意愿。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。《中華人民共和國調解法》第二條本法所稱人民調解，是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自愿達成調解協議，解決民間糾紛的活動。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
199****9222 2024-09-05 21:31:38
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者勞動報酬不足的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
136****7063 2024-09-05 21:27:13
法律分析：可以先協商。協商不成的，可以向當地勞動監督部門投訴，或者申請勞動仲裁和訴訟，維護其合法權益。最有效的管轄方式取決于當事人的個人意愿。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時全額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費用、經濟補償或者賠償的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等方式解決。《中華人民共和國調解法》第二條本法所稱人民調解，是指人民調解委員會鼓勵當事人在平等協商的基礎上自愿達成調解協議，解決民事糾紛的活動。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民、法人、其他組織以及因財產關系和人身關系而提起的民事訴訟，適用本法的規定。第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
136****5224 2024-09-05 21:24:43
法律分析：可以直接協商解決，協商不成的，能夠到當地勞動監察部門舉報，或申請仲裁和訴訟等渠道來維護自己的權益。實際什么樣的方式更為合理所管還得看被告方本人的想法。法律規定：《中華人民共和國勞動法》第三十條用人單位應當依照勞動合同和國家規定，向乙方立即足額付款勞動報酬。用人公司托欠或者沒有足額付款勞動報酬的，員工應當依法到當地人民法院申請支付令，人民法院應當傳出民事裁定。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人公司違背國家規定，托欠或者沒有足額付款勞動報酬，或是托欠工傷醫療費、經濟補償金或是賠償金的，員工可向勞動保障行政部門舉報，勞動保障行政部門理應依法辦理。《中華人民共和國民法》第二百三十三條物權法受到損害的，支配權人能根據調解、協商、訴訟、起訴等司法途徑。《中華人民共和國調解法》第二條本法所指人民調解，就是指人民調解委員會根據勸服、疏通等方式，促進當事人在協商一致前提下自行達成調解協議，處理民事糾紛活動。《中華人民共和國民訴法》第三條人民法院審理中國公民中間、法人代表中間、其他組織之間以及她們彼此之間因財產關系和人身關系提及的民事案件，可用本法的相關規定。第二十三條因合同糾紛案提起的訴訟，由被告住所地或履行地人民法院所管。

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