5月22日，石家莊市召開《關(guān)于進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度助推現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市建設(shè)的若干措施（試行）》新聞發(fā)布會。此次出臺的《若干措施》共12條，從創(chuàng)新人才政策、加強(qiáng)平臺建設(shè)、創(chuàng)新引才方式、完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制和強(qiáng)化服務(wù)保障等5個(gè)方面創(chuàng)新突破。《若干措施》提出，對來石家莊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后給予最高3000萬元啟動(dòng)資金，優(yōu)先安排新增建設(shè)用地指標(biāo)，應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)“拎包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。

創(chuàng)新人才支持政策。對引進(jìn)的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)，可視情況采取“一事一議、一人一策”方式，在平臺搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研資助等方面參照或高于國內(nèi)城市招才引智最優(yōu)政策執(zhí)行。加大高校優(yōu)秀畢業(yè)生和青年人才引進(jìn)力度，著力提升城市發(fā)展活力，對畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、碩士學(xué)位研究生、博士學(xué)位研究生新到我市工作，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，或者在我市初次自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常運(yùn)營6個(gè)月以上的，分別給予學(xué)士1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的一次性安家補(bǔ)貼。加大博士后引進(jìn)力度，對在本市博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究和出站后留石工作的博士后給予一定資助。

加大平臺支持力度。積極主動(dòng)融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)作和人才合作，探索在京津等人才集中城市建立政府主導(dǎo)的異地科技企業(yè)孵化器。支持開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、企業(yè)與中國科學(xué)院、中國工程院、國家“雙一流”建設(shè)高校共建創(chuàng)新研究院等高端研發(fā)平臺。支持本市企事業(yè)單位設(shè)立院士工作站、院士合作重點(diǎn)單位。探索設(shè)立市科技創(chuàng)新發(fā)展院，具有事業(yè)身份的高層次人才來石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保障事業(yè)周轉(zhuǎn)編制。

創(chuàng)新招才引智方式。強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，鼓勵(lì)企業(yè)全職引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等國家高層次創(chuàng)新型科技人才，每引進(jìn)1名給予企業(yè)最高50萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資助。對企業(yè)全職引進(jìn)年薪超過50萬元的高層次人才，3年內(nèi)每年按其工資薪金所得給予個(gè)人最高20%獎(jiǎng)勵(lì)。對通過機(jī)構(gòu)引才、以才引才方式全職引進(jìn)市人才綠卡A卡范圍中的一至三類人才，每引進(jìn)一名給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，每年對10家吸納當(dāng)年度高校畢業(yè)生學(xué)歷層次較高、數(shù)量較多的企業(yè)，分別給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)在石高校引導(dǎo)畢業(yè)生留石工作，對統(tǒng)招本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生）在石企事業(yè)單位工作數(shù)量較上年度增加100人以上的，給予高校20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

完善人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。對來石家莊開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化孵化的高層次人才，可直接入駐石家莊市科技創(chuàng)新服務(wù)中心等孵化器，享受研發(fā)設(shè)備、場地、人力資源服務(wù)等方面政策支持；對來石家莊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后給予最高3000萬元啟動(dòng)資金，優(yōu)先安排新增建設(shè)用地指標(biāo)，應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)“拎包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。設(shè)立興石英才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

強(qiáng)化人才服務(wù)保障。集中打造人才社區(qū)和高端人才公寓，引進(jìn)的高層次人才可免費(fèi)拎包入住；在市區(qū)內(nèi)購買首套自用商品住房的給予一定補(bǔ)助。經(jīng)績效考核，給予在石工作的院士每人每月1.5萬元工作津貼。對企業(yè)引進(jìn)的高層次人才、博士，符合條件的可辦理市人才綠卡，其父母、配偶可辦理市人才綠卡副卡，享受出入境、就醫(yī)預(yù)約診療、公交地鐵景點(diǎn)免費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目。